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  標志釋義:“兩岸猿聲啼不住,輕舟已過萬重山”。標志整體為藍色天空下兩葉白帆行駛江面。白帆乘風向前,寓意宜昌港務集團揚帆遠航,一帆風順。同時也體現宜昌港人“做人如錨、做事如帆”的宜港精神。而藍色天空與江面連接,海天一色,渾然一體,寓意和諧,也體現了宜港集團的核心價值觀,即“共創繁榮和諧的港灣”。

 

  兩片白帆一遠一近,一大一小,形成三維透視圖形,具有較強的立體感,之間形似峽谷,點明了宜昌港地處三峽門戶西陵峽的地理位置特征。

 

  兩帆之間是“宜昌港”漢語拼音首寫字母“Y”的圖形,由此在標志中體現企業名稱,使標志更具個性特點。

 

  整個標志寓意深刻,既體現了行業特征,又很好蘊含了宜港精神。

理念識別系統

一、核心理念

1、企業宗旨:興港昌宜  服務社會

  基本含義:持續穩定地發展港口,繁榮港口,為宜昌和三峽區域以及長江流域的經濟繁榮作出貢獻,服務社會,回報社會。

2、企業愿景:做三峽物流第一品牌

  基本含義:發揮港口主導產業的優勢,積極發展港口綜合物流,做大做強,成為三峽區域物流的第一品牌。

3、企業精神:做人如“錨”  做事如“帆”

  基本含義:員工真誠做人,努力做事的精神風貌反映港口經營服務的形象和素質。做人就要如錨一般專業務實,堅忍執著,敬職奉獻。做事就要如帆一般充滿朝氣,積極進取,超越自我,永不滿足。

4、企業價值觀: 共創繁榮和諧的港灣

  基本含義:港口的繁榮和諧是港口經濟價值和社會價值以及員工自身價值的最終體現,是港口與全體員工的共同價值觀,它的實現要靠全體員工共同努力和社會各界朋友的合作支持。

二、基本理念

1、人才理念: 敢為棟梁  共享陽光

  基本含義:引導員工樹立勝任本職、甘做基石的精神和積極進取、敢為港口棟梁的志向,發揮才干,努力實現自己的職業價值,與港口同舟共濟,共同發展。

2、經營理念:快速反應  用心服務  攜手共贏

  基本含義:及時、準確、迅速地抓住市場,通過真心、真情、真誠的服務,不斷滿足客戶的需求,與客戶攜手發展,實現共贏。

3、服務理念:我們更專業  我們更細致  我們更努力

  基本含義:服務的專業化、規范化、人性化、完美化是港口的自信和優勢,是對客戶服務質量的保證,也是港口通過不斷改進,自我完善要達到的服務境界。

4、質量理念: 安全  高效  負責  滿意

  基本含義:港口用更優的工藝、更低的成本、更可靠的方式、更環保的過程,達到物流的平安順暢。員工以高度的責任感和精心的操作,保證每個環節的服務質量,創造港口良好的信譽,贏得客戶乃至社會的滿意。

5、管理理念: 創優創新  精細精益

  基本含義:不斷地優化、改進、完善管理機制和方法,并與時俱進,推陳出新。細節決定成敗,精致體現素質,真正做到管理提效率、降消耗、出效益,創造港口更優的價值和品牌。

6、安全理念: 嚴實細勤  港泰人安

  基本含義:嚴實細勤體現安全管理的作風、態度和基本要求。嚴即安全管理從嚴、查處事故反三違從嚴、執行安全規章制度從嚴;實即求真務實、結合實際、作風踏實;細即安全無小事,從細處抓起,防微杜漸;勤即腿勤、眼勤、腦勤、手勤。這樣才能保證港口和員工的平安康泰。


行為識別系統

1、全體員工行為準則

  干好每天工作 用心每件事情

  說明:認真努力地做好每天的工作,盡心盡力地完成每件事情,是對全體員工最基本的要求,要達到這個基本要求,就要敬業愛崗、勤奮學習、不斷提高、努力創造。

2、高管人員行為準則

  做正確的決策 做員工的典范

  說明:高層管理人員是企業生存和發展的領導者,是企業形象的代表人,其根本職責就是做決策、帶隊伍,所以高管人員應具有強烈的責任心、使命感,只有不斷學習、更新知識和觀念,通過正確科學的決策,敏行善斷,選賢任能,企業才能長久生存和穩定發展,并通過自己的表率作用引導員工,維護企業良好的形象,帶領全體員工不斷發展前進,創造港口新業績。

3、中層管理人員行為準則

  創新高效地執行 協調順暢地管理

  說明:中層管理人員是企業各項政策、計劃、任務的執行者,必須高效地執行上級領導的決策并能創造性地開展工作;同時作為部門管理者,也要做到橫向協調,縱向順暢有效地進行管理。為此,中層管理人員應努力學習管理知識和方法,不斷提高組織協調能力,提高工作效率。

4、專業技術人員行為準則

  求是 求精 求管用

  說明:追求實事求是,追求精益求精,追求實實在在。專業技術人員要勤于鉆研、講求科學,不斷提高專業技能,為港口干出實績。

5、生產操作人員行為準則

  遵規章 細操作 保質量 創高效

  說明:生產操作人員處于生產一線,要熟悉機械設備,掌握生產技能,遵守規章制度,細心操作,確保安全和質量,團結協作,高效運作。

6、營銷人員行為準則

  以市場為崗位 以誠信攬業務

  說明:營銷人員必須有靈活的思想,快速的反應,積極主動的進取精神,奮力開拓市場的信心。作為營銷人員來說,市場就是崗位,要圍繞市場做文章求發展,以誠信贏得客戶信任,業務才能不斷擴大。

7、服務人員行為準則

  熱情周到 規范有素

  說明:熱情大方周到細致,展示服務人員良好的外在形象;規范專業、訓練有素、做好細節,體現服務人員優良的內在素質和服務質量。服務人員要有職業意識和責任心,熟悉崗位職責,具備良好的服務技能,用細心、真誠去創造滿意和感動。


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